অবশেষে জানা গেলো পে স্কেলের চুড়ান্ত প্রজ্ঞাপনের তারিখ চুড়ান্ত তারিখ দেখে নিন

অবশেষে জানা গেলো পে স্কেলের চুড়ান্ত প্রজ্ঞাপনের তারিখ চুড়ান্ত তারিখ দেখে নিন


সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো বা নবম পে-স্কেলের (9th Pay Scale) সুপারিশ নিয়ে আজ (বুধবার, ২১ জানুয়ারি) বিকেল ৫টায় প্রতিবেদন জমা দিবে বেতন কমিশন। রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় প্রধান উপদেষ্টার কাছে এই প্রতিবেদন হস্তান্তর করবেন কমিশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান।











বেতন ও ভাতার মূল পরিবর্তনসমূহ (Major Salary & Allowance Changes)




বেতন কমিশনের (Pay Commission) সুপারিশ অনুযায়ী, নতুন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত প্রায় ৮০ হাজার কোটি টাকা (Additional 80,000 Crore BDT) ব্যয় হবে। প্রতিবেদনের উল্লেখযোগ্য দিকগুলো হলো:












সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন (Minimum & Maximum Salary): বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা যা দ্বিগুণের বেশি বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। অন্যদিকে, সর্বোচ্চ বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ২০ হাজার টাকার (Maximum Salary 1.20 Lakh+) বেশি করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।








বেতনের অনুপাত (Salary Ratio): সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ রাখার প্রস্তাব করা হয়েছে।








বাড়ি ভাড়া ভাতা (House Rent Allowance): ২০তম থেকে ৯ম গ্রেড পর্যন্ত কর্মচারীদের বাড়ি ভাড়া আনুপাতিক হারে বাড়বে। তবে উপরের দিকের গ্রেডে (১ম-৮ম) বাড়ি ভাড়া কিছুটা কমানোর সুপারিশ করা হয়েছে।








উপকারভোগীর সংখ্যা: বর্তমানের প্রায় ১৫ লাখ স্থায়ী কর্মচারীসহ সামরিক বাহিনী ও শিক্ষকদের মিলিয়ে প্রায় ২৪ লাখ মানুষ (2.4 Million Beneficiaries) এই সুবিধার আওতায় আসবে।








বাস্তবায়নের সময়সীমা (Implementation Timeline)




অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ (Finance Adviser Dr. Salehuddin Ahmed) জানিয়েছেন, নতুন কাঠামো আংশিক বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে ১ জানুয়ারি ২০২৬ (Partial Implementation from Jan 1) থেকে। তবে পূর্ণাঙ্গ কাঠামো কার্যকর হতে পারে আগামী ১ জুলাই ২০২৬ (Full Implementation from July 1) থেকে।








তিনি আরও জানান, কমিশনের সুপারিশ পর্যালোচনায় আরও কয়েকটি কমিটি কাজ করবে, যা শেষ হতে ৩-৪ মাস সময় লাগতে পারে। তবে অন্তর্বর্তী সরকার এই প্রতিবেদন জমা দেওয়াকেই বড় অর্জন হিসেবে দেখছে।








বাজার ও বাজেটে প্রভাব (Impact on Market & Budget)




নতুন বেতন কাঠামোর জন্য ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে ইতিমধ্যে ২২ হাজার কোটি টাকা (22,000 Crore Additional Allocation) বরাদ্দ বাড়ানো হয়েছে। অর্থ উপদেষ্টা আশ্বস্ত করেছেন যে, এই বেতন বৃদ্ধিতে বাজারে কোনো নেতিবাচক প্রভাব (Negative Impact on Market) পড়বে না।








গ্রেডভিত্তিক সম্ভাব্য মূল বেতনের নমুনা (Sample Salary Matrix)




নিচে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ গ্রেডের বর্তমান ও সম্ভাব্য মূল বেতনের একটি তুলনামূলক চিত্র দেওয়া হলো:








২০তম গ্রেড (সর্বনিম্ন): বর্তমান ৮,২৫০ টাকা → প্রস্তাবিত ১৭,৫০০ টাকা।




১০ম গ্রেড (দ্বিতীয় শ্রেণি): বর্তমান ১৬,০০০ টাকা → প্রস্তাবিত ৩৫,০০০ টাকা।




৯ম গ্রেড (প্রথম শ্রেণি): বর্তমান ২২,০০০ টাকা → প্রস্তাবিত ৪৮,০০০ টাকা।




১ম গ্রেড (সচিব): বর্তমান ৭৮,০০০ টাকা (নির্ধারিত) → প্রস্তাবিত ১,২০,০০০+ টাকা।



Countdown Timer

00:01

Comments

Popular posts from this blog

অবশেষে রাষ্ট্রপতির চূড়ান্ত নাম ঘোষণা

নির্বাচন উপলক্ষে সাধারণ ছুটি আরও বাড়ল

২০২৬ সালে উপজেলা ইউনিয়ন নির্বাচনের সম্ভাব্য তারিখ